女性のキャリア・チェンジと人間行動
一般教養ブックス
- 著者：宮城大学 櫻木研究室
- ISBN-13：978-4903859538
- 発売日：2011/2/7
- 定価：1,050円
本書は女性の仕事環境にかかわる多面的な側面を、自身が主体的なキャリア形成を志向する女性らにより執筆されている。
企業の経済活動のグローバル化にともない、組織側から成員側への要求は、成果主義的傾向を強化しつつあり、成員のキャリア促進制度を導入する組織も多くなってきた。しかし、制度の対象を男性と限定することも多く、女性のキャリア形成支援施策の遅延が散見される。そのため、女性は組織内のキャリア形成にこだわらずに、外資系企業への転職、海外勤務などに対してかなり積極的な意識を持つ傾向にある。
本書が、主体的なキャリア形成を通じて豊かな人生を探求するワーキング・ウーマン、大学生の諸君らの参考になれば幸いである。
著者について
櫻木 晃裕（さくらぎ あきひろ）
組織行動論・人的資源管理論
宮城大学事業構想学部教授 博士(学術)
第1章担当
宮城大学事業構想学部教授 博士(学術)
第1章担当
村田 美由紀（むらた みゆき）
高齢者福祉論・社会福祉概論
共栄大学国際経営学部専任講師 修士(社会福祉学)
第2章担当
共栄大学国際経営学部専任講師 修士(社会福祉学)
第2章担当
笹瀬 佐代子（ささせ さよこ）
キャリアデザイン論・女性労働論
岡崎女子短期大学准教授 修士(経営情報学)
第3章担当
岡崎女子短期大学准教授 修士(経営情報学)
第3章担当
渡邉 祐子（わたなべ ゆうこ）
組織行動論・キャリア開発論
昭和女子大学人間社会学部兼任講師 博士(学術)
第4章担当
昭和女子大学人間社会学部兼任講師 博士(学術)
第4章担当
森 範子（もり のりこ）
人的資源管理論・国際経営論
株式会社NTTデータ経営研究所シニアマネジャー 修士(経営学)
第5章担当
株式会社NTTデータ経営研究所シニアマネジャー 修士(経営学)
第5章担当
佐藤 早苗（さとう さなえ）
キャリア開発論・人的資源管理論
キャリア・カウンセラー
第6章担当
キャリア・カウンセラー
第6章担当
相原 綾乃（あいはら あやの）
第7章担当
神里 優希乃（かみざと ゆきの）
第8章担当
佐藤 朋子（さとう ともこ）
第9章担当
戸澤 美菜子（とざわ みなこ）
第10章担当