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教養新書
「気づく」能力
・時代の風を読み、ヒトを動かす
- 著者：相原 憲一, 舘岡 康雄, 弘中 史子
- 新書: 169ページ
- ISBN-13:978-4903859002
- 発売日： 2007/12/15
- 定価：1,050円
最近になり、一般に「人間力」といわれ、さらには「感性」という多様な解釈を持つ「気づく」能力が注目されている。ディジタル情報偏重時代から脱却して、人間力を主導とした経営戦略の下での事業体制作りこそ、これからの時代を乗り切る大きなカギを握ることになる。第一章では、意思決定プロセスの前段で必要となる「気づく」能力が生み出す業務プロセス上の能力連鎖の必要性を提示して、さらには組織的にも階層間の壁を取り払う「気づく」能力が重要であることを示唆している。第二章では、業務プロセスの下流工程の結果を重視した時代から、順次上流工程までさかのぼってプロセス全体のイノベーションを重視するプロセスパラダイムを提唱して、「気づく」人財の養成が重要であることを示唆している。第三章では、中部地区の食品業界では知らない人はいない「恵那川上屋」と地元栗生産者との「気づく」関係に注目している。第四章では、遠州地区の優良企業「クリアテック」の個人能力育成のフラットでオン・デマンド的な「気づく」社内体制の仕組みづくりを取上げている。
著者について
相原 憲一(あいはら けんいち) 第1 章、第3 章 担当 静岡大学大学院専任教授。NTT 研究所・本社事業本部ならびに米国現地法人などで20 数年間、情報ネットワークの研究開発・国際標準化・国際戦略を担当。その間コロンビア大学客員研究員。 IEEE(米国電気電子学会)フェロー。また、筑波大学大学院および長岡技術科学大学非常勤講師。その後、名古屋商科大学教授、法政大学大学院兼任講師。現職では競争優位戦略論、地域産業論を研究。経営情報学会、日本感性工学会、国際P2M 学会など会員。近著に「ソーシングイノベーション(共著)」日科技連(2003)、「情報技術を活かす組織能力 (共編著) 」中央経済社(2004)、「にぎわい文化と地域ビジネス(編著)」春風社(2005)など。早稲田大学大学院理工学研究科博士課程修了、工学博士。 舘岡 康雄(たておか やすお) 第2 章 担当 日産自動車人事部門主査。日産自動車中央研究所、研究開発部門、生産技術部門、購買部門、品質保証部門を経て、現職ではNW(ニッサンウェイ)の確立と伝承を推進中。1996 年よりプロセスパラダイムを提唱し、2005 年支援研究会を設立。2002 年度経営情報学会論文賞受賞。静岡大学大学院工学研究科客員教授、早稲田大学経営品質研究所特別研究員、多摩大学非常勤講師。組織学会、経営情報学会、経営工学会など会員。主要研究分野はパラダイムシフト、支援、複雑系。著書に「利他性の経 済学-支援が必然となる時代へ」新曜社(2006)。東京大学工学部応用化学科卒業。博士(学術、東工大)。 弘中 史子(ひろなか ちかこ) 第4 章 担当 滋賀大学経済学部准教授。名古屋大学大学院経済学研究科博士後期課程にて単位取得後,日本学術振興会特別研究員(PD)を経て現職。専門は中小企業論。主としてモノづくりを行う中小企業の競争力向上について研究。最近は,中小企業が育む地域能力に関心。組織学会、経営情報学会、日本中小企業学会など会員。主要著作に「中小企業の技術マネジメント」中央経済社(2007),「コンカレント・ラーニング・ダイナミクス-企業と経営の理論-(共著)」 白桃書房(2003)などがある。
